Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 27.02.2020 N 89 "Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2011 N 186 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2020 г. N 89
г. Кемерово
Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2011 N 186 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области»
В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 13.12.2019 N 715 «Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса» Правительство Кемеровской области – Кузбасса
постановляет:
1. Увеличить с 01.01.2020 на 3,8 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области.
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.04.2011 N 186 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.10.2012 N 423, от 21.12.2012 N 576, от 06.05.2016 N 172, от 13.06.2017 N 278, от 28.12.2017 N 681, от 06.04.2018 N 134, от 18.01.2019 N 24) следующие изменения:
2.1. В преамбуле слова «центров занятости населения» заменить словами «Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения».
2.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.».
2.3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту труда и занятости населения Кемеровской области (далее – Примерное положение), утвержденном постановлением:
2.3.1. В пункте 1.1 слова «нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области» заменить словами «нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса».
2.3.2. Пункт 1.7 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «– Кузбассе».
2.3.3. Дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:
«2.10. В случае изменения группы по оплате труда руководителей изменяются размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, у которых оклад (должностной оклад), ставка заработной платы зависит от группы по оплате труда руководителей. Показатели для отнесения руководителей к группам по оплате труда приведены в приложениях N 7, 8 к настоящему Примерному положению.».
2.3.4. Пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».
2.3.5. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
«3.7. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
2.3.6. В пункте 7.4 слова «Коллегии Администрации Кемеровской области» заменить словами «высшего исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса».
2.3.7. Приложения N 1, 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2.3.8. Дополнить Примерное положение приложениями N 7, 8 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса С.Е. Цивилев
Приложение N1
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 27 февраля 2020 г. N 89
«Приложение N 1
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
должностей руководителей, специалистов и служащих
государственных казенных учреждений, подведомственных
департаменту труда и занятости населения Кемеровской области
N п/п | Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе | Оклад по профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Оклад, должностной оклад (ставка) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 3450 |
|
| |
1 | Комендант – начальное профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
2 | Делопроизводитель – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
3 | Архивариус – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы |
| 1,0474 | 3614 |
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 3564 |
|
| |
1 | Администратор – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
| 1,15 | 4099 |
2 | Администратор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет |
| 1,194 | 4256 |
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
1 | Инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
2 | Юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
3 | Бухгалтер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
4 | Инженер по охране труда – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
5 | Инженер-программист (программист) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
6 | Инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
7 | Профконсультант – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
8 | Психолог – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
9 | Инженер – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
10 | Инспектор – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
11 | Инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,0485 | 4416 |
Второй квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
1 | Инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности или среднее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
2 | Юрисконсульт II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
3 | Бухгалтер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
4 | Инженер по охране труда II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
5 | Инженер - программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
6 | Инженер-электроник (электроник) II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
7 | Профконсультант II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
8 | Психолог II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
9 | Инженер II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
10 | Инспектор II категории – высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
11 | Инспектор по кадрам II категории – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет |
| 1,15 | 4843 |
Третий квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
1 | Инспектор центра занятости населения I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения II категории не менее 3 лет или по специальности не менее 5 лет |
| 1,2615 | 5313 |
2 | Юрисконсульт I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
3 | Бухгалтер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
4 | Инженер по охране труда I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
5 | Инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
6 | Инженер-электроник (электроник) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
7 | Профконсультант I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
8 | Психолог I категории – высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
9 | Инженер I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
10 | Инспектор I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
11 | Инспектор по кадрам I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет |
| 1,2615 | 5313 |
12 | Старший инспектор центра занятости населения – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности инспектора центра занятости населения I категории не менее 3 лет или по специальности не менее 8 лет |
| 1,3846 | 5831 |
13 | Старший юрисконсульт – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
14 | Старший профконсультант - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
15 | Старший бухгалтер – высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
16 | Старший инженер по охране труда – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
17 | Старший инженер-программист (программист) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
18 | Старший инженер-электроник (электроник) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника (электроника) I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
19 | Старший психолог – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
20 | Старший инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
21 | Старший инспектор – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 1,3846 | 5831 |
22 | Старший инспектор по кадрам – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам I категории не менее 3 лет |
| 1,3846 | 5831 |
Четвертый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
1 | Ведущий инспектор центра занятости населения III категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения не менее 3 лет или по специальности не менее 10 лет |
| 1,5185 | 6395 |
2 | Ведущий юрисконсульт III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего юрисконсульта не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
3 | Ведущий психолог III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего психолога не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
4 | Ведущий профконсультант III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего профконсультанта не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
5 | Ведущий инженер по охране труда III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
6 | Ведущий бухгалтер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего бухгалтера не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
7 | Ведущий инженер-программист (программист) III категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-программиста (программиста) не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
8 | Ведущий инженер-электроник (электроник) III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера-электроника (электроника) не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
9 | Ведущий инженер III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инженера по охране труда не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
10 | Ведущий инспектор III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 1,5185 | 6395 |
11 | Ведущий инспектор по кадрам III категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего специалиста по кадрам не менее 3 лет |
| 1,5185 | 6395 |
12 | Ведущий инспектор центра занятости населения II категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения III категории не менее 3 лет или по специальности не менее 10 лет |
| 1,6408 | 6910 |
13 | Ведущий инженер-программист (программист) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) III категории не менее 3 лет |
| 1,6408 | 6910 |
14 | Ведущий инженер-электроник (электроник) II категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника) III категории не менее 3 лет |
| 1,6408 | 6910 |
15 | Ведущий инспектор центра занятости населения I категории – высшее профессиональное образование, стаж работы в должности ведущего инспектора центра занятости населения II категории свыше 5 лет |
| 1,7735 | 7469 |
16 | Ведущий инженер-программист (программист) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-программиста (программиста) II категории не менее 3 лет |
| 1,7735 | 7469 |
17 | Ведущий инженер-электроник (электроник) I категории – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инженера-электроника (электроника) II категории не менее 3 лет |
| 1,7735 | 7469 |
Пятый квалификационный уровень | 4211 |
|
| |
1 | Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,9054 | 8024 |
2 | Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,9054 | 8024 |
3 | Заместитель начальника отдела – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя начальника отдела в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 2,056 | 8658 |
4 | Заместитель главного бухгалтера – высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 2,056 | 8658 |
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 4858 |
|
| |
1 | Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей |
| 1,782 | 8657 |
2 | Начальник отдела – высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или в должности ведущего инспектора I категории не менее 5 лет при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в центре, отнесенном к I и II группе по оплате труда руководителей |
| 1,9126 | 9292 |
Второй квалификационный уровень | 4858 |
|
| |
| Главный инженер – высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет |
| 2,72 | 13214 |
Третий квалификационный уровень | 5483 |
|
| |
1 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 2,9854 | 16369 |
2 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 3,2150 | 17628 |
3 | Руководитель структурного подразделения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы в центре, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, не менее 5 лет |
| 3,4449 | 18889 |
Приложение N 2
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих
государственных казенных учреждений Кемеровской области,
подведомственных департаменту труда и занятости населения
Кемеровской области
N п/п | Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе | Оклад по профессиональной квалификационной группе | Повышающий коэффициент | Оклад, должностной оклад (ставка) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 2076 |
|
| |
1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,561 | 3241 |
2 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,6395 | 3404 |
3 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,718 | 3567 |
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | 2284 |
|
| |
1 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,632 | 3728 |
2 | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,703 | 3890 |
Второй квалификационный уровень | 2284 |
|
| |
| Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| 1,7737 | 4052 |
».
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 27 февраля 2020 г. N 89
«Приложение N 7
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Показатели для отнесения государственных казенных учреждений
Центров занятости населения Кемеровской области
к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей | Численность населения на обслуживаемых территориях муниципальных образований |
I группа | Свыше 250 тыс. чел. |
II группа | От 100 тыс. чел. до 250 тыс. чел. |
III группа | До 100 тыс. чел. |
Приложение N 8
к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Кемеровской
области, подведомственных
департаменту труда и
занятости населения
Кемеровской области
Показатели для отнесения государственного казенного учреждения
Кемеровской области «Кемеровский центр содействия переселению
соотечественников» к группе по оплате труда руководителя
Группа по оплате труда руководителей | Количество сметных коек |
I группа | Свыше 100 ед. |
II группа | От 70 ед. до 100 ед. |
III группа | До 50 ед. |
».