Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 01.12.2021 N 723 "О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.04.2020 N 201 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр хозяйственного и материально-технического обеспечения мировых судей в Кузбассе"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 декабря 2021 г. N 723
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.04.2020 N 201 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр хозяйственного и материально-технического обеспечения мировых судей в Кузбассе»
Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр хозяйственного и материально-технического обеспечения мировых судей в Кузбассе», утвержденное постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.04.2020 N 201 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр хозяйственного и материально-технического обеспечения мировых судей в Кузбассе» (в редакции постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 20.02.2021 N 85), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области – Кузбасса.».
1.2. Пункты 2.3, 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклад по профессионально-квалификационной группе (ПКГ);
оклад (должностной оклад);
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу);
выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = Ор + (Ор * К2) + КВ + СВ, где:
ЗП - заработная плата работника, руб.;
Ор - оклад (должностной оклад), руб.;
Ор = (О * К1), где:
О - оклад по ПКГ, руб.;
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;
К2 – персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;
КВ - компенсационные выплаты работнику, руб.;
СВ - стимулирующие выплаты работнику, руб.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.4. Размер оклада (должностного оклада) определяется путем умножения оклада по профессионально-квалификационной группе на соответствующий повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности.
Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Наряду с этим при установлении условий оплаты труда работникам учреждения применяется персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника учреждения.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы носят стимулирующий характер и не образуют новый оклад.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год).
Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается в размере до 2.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения в пределах доведенного фонда оплаты труда.».
1.3. В пункте 3.2:
1.3.1. Абзац восьмой подпункта 3.2.2 изложить в следующей редакции:
«Размер выплаты устанавливается руководителям, специалистам, служащим, водителям не более 50 процентов, уборщикам служебных помещений, сторожам, дворникам и подсобным рабочим не более 110 процентов к окладу (должностному окладу).».
1.3.2. Подпункт 3.2.6 изложить в следующей редакции:
«3.2.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждения могут выплачиваться единовременные поощрительные и разовые выплаты:
к юбилейным датам - 45, 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения;
в связи с выходом на пенсию;
к профессиональным и государственным праздникам;
за участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
материальной помощи в случаях смерти близких родственников, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни и других случаях по решению руководителя учреждения.
Размер единовременных поощрительных и разовых выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
Поощрительные и разовые выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных фондом оплаты труда.».
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам безопасности и правопорядка) Догадова В.А.
Первый заместитель Губернатора
Кемеровской области – Кузбасса –
председатель Правительства
Кемеровской области – Кузбасса В.Н. Телегин