Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 30.08.2022 N 583 "Об утверждении долгосрочной региональной программы "Содействие занятости молодежи Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2022 г. N 583

г. Кемерово

Об утверждении долгосрочной региональной программы «Содействие занятости молодежи Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года»

Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

1. Утвердить прилагаемую долгосрочную региональную программу «Содействие занятости молодежи Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года».

2. Исполнительным органам Кемеровской области - Кузбасса, принимающим участие в исполнении долгосрочной региональной программы «Содействие занятости молодежи Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года», ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направлять в Министерство труда и занятости населения Кузбасса информацию о ходе выполнения программных мероприятий.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию и цифровизации) Ващенко С.Н.

Первый заместитель председателя

Правительства Кемеровской области –

Кузбасса – министр финансов Кузбасса И.Ю. Малахов

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 30 августа 2022 г. N 583

Долгосрочная региональная программа

«Содействие занятости молодежи

Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года»

1. Общие положения

Долгосрочная региональная программа «Содействие занятости молодежи Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года» (далее - долгосрочная региональная программа) разработана во исполнение подпункта «а» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам Петербургского международного экономического форума от 26 июня 2021 г. N Пр-1096 и в соответствии с Долгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. N 3581-р.

Молодежь представляет собой социально-демографическую группу населения от 14 до 35 лет, выделяемую на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующуюся специфическими интересами и ценностями.

Содействие занятости молодежи в Кемеровской области – Кузбассе реализуется на основе:

системы доступной профессиональной ориентации, гарантированного общего, профессионального образования и профессиональной подготовки, направленных на приобретение востребованных на рынке труда навыков;

создания достойных рабочих мест для молодежи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта;

реализации комплекса мер по содействию занятости молодежи, развитию молодежного предпринимательства и самозанятости;

повышения мотивации работодателей к трудоустройству молодежи.

Срок реализации долгосрочной региональной программы - с 2022 по 2030 год.

2. Положение молодежи на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса

По состоянию на 1 января 2021 г. на территории Кузбасса численность населения в возрасте от 14 до 35 лет составляла 698455 человек, из них:

147377 человек - в возрасте от 14 до 18 лет (включительно);

551078 человек - в возрасте от 19 до 35 лет (включительно).

В последние годы в Кузбассе отмечается снижение численности молодежи в возрасте 14 - 35 лет на 74,6 тыс. человек (с 773,1 тыс. человек на 1 января 2017 г. до 698,5 тыс. человек на 1 января 2021 г.).

Удельный вес молодежи возрастной категории 14-35 лет в общей численности населения по состоянию на 1 января 2021 г. составил 26,5%, что по сравнению с 1 января 2017 г. меньше на 2 процентных пункта.

В 2021 году в структуре занятых в экономике молодежь составила 17,2%, или 206 тыс. человек. По сравнению с 2017 годом в числе занятых в экономике доля молодежи уменьшилась на 4,4%.

Низкие показатели уровня занятости молодежи в возрасте 15-24 лет объясняются прежде всего высоким уровнем вовлеченности молодежи этого возраста в обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования (школьники и студенты очной формы обучения относятся к лицам, не входящим в состав рабочей силы). При этом значительную часть рабочей силы в молодежном сегменте составляют лица в возрасте 25-34 лет.

Анализ численности граждан, обратившихся в службу занятости населения Кузбасса в целях поиска работы в 2017 - 2021 годах, показал, что доля граждан в возрасте от 14 до 29 лет ежегодно составляет от 34 до 39% от общей численности обратившихся граждан.

Численность граждан в возрасте от 14 до 29 лет, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в 2021 году, составила 34,7 тыс. человек (34,4% от общей численности обратившихся). Следует отметить, что доля граждан данной категории по сравнению с 2017 годом снизилась на 4,7 процентного пункта.

При содействии органов службы занятости в 2021 году трудоустроено 23,1 тыс. граждан из числа молодежи в возрасте от 14 до 29 лет, что составляет 37,9% от общей численности трудоустроенных граждан.

Уровень трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 29 лет составил 66,4 % и снизился по сравнению с 2017 годом на 8,1 процентного пункта.

Динамика численности обратившихся в органы службы занятости и трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет, а также уровень трудоустройства данной категории граждан в 2017-2021 годах приведены в таблице 1.

Таблица 1

Показатель	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
Численность обратившихся граждан в возрасте от 14 до 29 лет, человек	31765	25323	27431	55418	34718
Численность трудоустроенных граждан в возрасте от 14 до 29 лет, человек	23687	17893	19858	22553	23070
Уровень трудоустройства, процентов	74,6	70,7	72,4	40,7	66,4

В целях содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, всеми профессиональными образовательными организациями созданы подразделения по содействию трудоустройству выпускников.

В 2021 году в службу занятости обратилось 1,3 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, что составило 1,2% от обратившихся. Трудоустроено 669 выпускников, или 53,3%.

Уровень регистрируемой безработицы граждан в возрасте от 14 до 29 лет на 1 января 2021 г. составил 2,7% от численности населения этой возрастной группы, превысив данный показатель на аналогичную дату 2017 года на 1,5%.

Динамика уровня регистрируемой безработицы граждан в возрасте от 14 до 29 лет приведена в таблице 2.

Таблица 2

Показатель

1 января

2018 г.

1 января

2019 г.

1 января

2020 г.

1 января

2021 г.

Уровень регистрируемой безработицы

1,2

1,0

0,9

2,7

Средняя продолжительность безработицы у молодежи в возрасте 16- 29 лет в период с 2017 по 2021 год уменьшилась с 4,1 до 3,1 месяца (на 1 месяц) и ниже среднеобластных показателей в целом (на 0,3 месяца).

В структуре безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет по уровню образования 15,6% имеют высшее образование, 43,8% - среднее профессиональное образование, 9,2% - среднее общее образование, 28,7% - основное общее образование, 2,7% - не имеют основного общего образования.

В целях реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей осуществляется вовлечение граждан в трудовую деятельность.

Одной из наиболее успешных программ, позволяющих молодежи адаптироваться на рынке труда, является профессиональное обучение. В 2021 году завершили профессиональное обучение 1228 безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет. Для повышения конкурентоспособности молодых граждан профессиональное обучение осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям, специальностям.

Большое внимание органы службы занятости уделяют профориентационной работе с молодежью. В 2021 году услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 27,4 тыс. граждан в возрасте от 14 до 29 лет.

Динамика численности граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших услуги по профессиональной ориентации в 2017 - 2021 годах, приведена в таблице 3.

Таблица 3

Показатель	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
Численность безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет, завершивших профессиональное обучение	1676	1537	1573	1490	1228
Численность граждан в возрасте от 14 до 29 лет, получивших услуги по профессиональной ориентации	30806	27540	26315	23392	27422

В возрастной группе 15 - 19 лет в Кемеровской области - Кузбассе зафиксирован рост миграционной убыли, что связано с тенденцией оттока выпускников школ на обучение в другие регионы.

Проблема трудоустройства молодежи напрямую связана с общей ситуацией в сфере занятости населения, ее количественными и качественными параметрами. Однако данная проблема имеет свою специфику, которая определяет низкую конкурентоспособность молодежи на рынке труда.

К основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести:

ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы;

относительно высокий, по экспертным оценкам, уровень вовлеченности молодежи в трудовые отношения без надлежащего оформления;

отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;

несоответствие количества резюме молодых соискателей и количества вакансий в качестве первого рабочего места;

наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;

низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;

отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;

неудовлетворенность качеством рабочей силы в молодежном сегменте со стороны работодателей;

несформированность профессиональных ориентиров молодых специалистов для построения профессиональной и трудовой карьеры.

Решение проблем в сфере занятости молодежи возможно через формирование приоритетных направлений поддержки молодежи, в том числе в сфере получения качественного доступного образования и первого трудоустройства после завершения обучения, поддержки занятости социально уязвимых групп среди молодежи и содействия трудовой мобильности молодежи.

3. Основные цели и задачи долгосрочной региональной программы

Целью долгосрочной региональной программы является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи Кемеровской области – Кузбасса в условиях трансформационных процессов на рынке труда.

Основные задачи долгосрочной региональной программы:

1) формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда. Мероприятия в рамках этой задачи нацелены в первую очередь на развитие профессионально-ориентационной работы с молодежью;

2) обеспечение соответствия получаемого образования молодыми людьми профессионально-квалификационным требованиям работодателей. В рамках этой задачи в первую очередь предусматривается реализация задач по формированию и распределению контрольных цифр приема в образовательные организации с целью их приближения к потребностям рынка труда;

3) создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи: содействие предпринимательской инициативе молодежи, реализация мероприятий по профессиональному обучению различных категорий молодежи и трудоустройству лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

4. Сроки реализации долгосрочной региональной программы

Долгосрочная региональная программа разработана на период до 2030 года.

Первый этап реализации долгосрочной региональной программы - 2022-2024 годы.

Второй этап реализации долгосрочной региональной программы - 2025-2030 годы.

5. Управление реализацией долгосрочной региональной программы

Контроль за ходом реализации долгосрочной региональной программы и общая координация реализации долгосрочной региональной программы осуществляется Министерством труда и занятости населения Кузбасса.

План мероприятий по реализации долгосрочной региональной программы приведен в приложении N 1 к долгосрочной региональной программе.

Целевые показатели реализации долгосрочной региональной программы приведены в приложении N 2 к долгосрочной региональной программе.

6. Ожидаемые результаты

Реализация долгосрочной региональной программы позволит достичь следующих результатов:

повышение вовлеченности молодежи в занятость;

снижение уровня безработицы среди молодежи;

повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;

снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.

Приложение N 1

к долгосрочной региональной программе

«Содействие занятости молодежи

Кемеровской области - Кузбасса

на период до 2030 года»

План

мероприятий по реализации долгосрочной региональной программы «Содействие занятости молодежи

Кемеровской области – Кузбасса на период до 2030 года»

N п/п	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Сроки реализации	Ответственные исполнители
1	2	3	4	5
Формирование карьерных стратегий молодежи
1	Обеспечение межведомственной координации мероприятий по профессиональной ориентации молодежи в целях выбора профессии и построения карьеры	Информирование выпускников образовательных организаций о ситуации на рынке труда, наличии вакантных рабочих мест для возможного трудоустройства	Весь период	Министерство образования Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса, Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство физической культуры и спорта Кузбасса
2	Реализация долгосрочного профориентационного проекта «Сто дорог - одна моя»	Реализация личностного и профессионального потенциала обучающихся в целях обеспечения их профессиональной успешности	До 2027 года	Министерство образования Кузбасса, Министерство труда и занятости населения Кузбасса
3	Создание условий для профессиональной ориентации молодежи, в том числе включая направления «Больше, чем работа» молодежной программы «Больше, чем путешествие» (при включении в проект)	Обеспечение соответствия профессиональной подготовки кадров в образовательных организациях потребности рынка труда Кемеровской области – Кузбасса на долгосрочную перспективу. Организация учебных стажировок на предприятиях с целью дальнейшего трудоустройства, а также возможности осваивать необходимые для работы знания	Весь период	Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса, Министерство образования Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию)
4	Содействие в обеспечении занятости несовершеннолетних, не обучающихся и не работающих, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа	Снижение численности несовершеннолетних, не обучающихся и не работающих, совершивших преступления	Весь период	Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство образования Кузбасса, Министерство социальной защиты населения Кузбасса, Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Кузбасса (по согласованию)
Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и осуществлению предпринимательской деятельности
5	Распределение контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования	Обеспечение соответствия структуры и объема подготовки кадров по профессиям, специальностям среднего профессионального образования потребностям рынка труда, в том числе кадровым потребностям инвестиционных проектов	Ежегодно
5.1	Увеличение контрольных цифр приема на подготовку кадров по образовательным программам среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Кузбасса	Увеличение контрольных цифр приема на подготовку по образовательным программам, востребованным на рынке труда	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
5.2	Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных организаций	Оценка востребованности на рынке выпускников, получивших профессии, специальности среднего профессионального образования		Министерство образования Кузбасса, Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса
5.3	Учет уровня трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций в числе показателей, используемых при проведении конкурса по распределению контрольных цифр приема			Министерство образования Кузбасса, Министерство труда и занятости населения Кузбасса
5.4	Формирование сведений о потребности рынка труда области в профессиональных кадрах			Министерство труда и занятости населения Кузбасса, исполнительные органы Кемеровской области – Кузбасса
5.5	Формирование и распределение контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета с учетом потребности рынка труда			Министерство образования Кузбасса
6	Заключение с работодателями соглашений по вопросам проведения учебных стажировок, трудоустройства выпускников	Организация профессиональными образовательными организациями производственных практик	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса
7	Размещение документов, связанных с прохождением производственной практики, отчетности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»	Организация производственных практик в государственных профессиональных образовательных организациях к 2024 году с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»	2024-2030 годы	Министерство образования Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), Министерство труда и занятости населения Кузбасса
8	Создание условий для приобретения в рамках освоения образовательных программ среднего профессионального образования предпринимательских компетенций, а также знаний и умений, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, осуществления деятельности в форме самозанятости	Организация предпринимательской деятельности по окончании обучения по программам среднего профессионального образования	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса, Департамент инвестиционной политики и развития предпринимательства Кузбасса, Государственное автономное учреждение Кемеровской области - Кузбасса «Мой бизнес», Министерство труда и занятости населения Кузбасса
Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности
9	Реализация мероприятий по развитию волонтерской деятельности	Повышение информированности обучающихся о развитии волонтерской деятельности. Реализация проектов для развития знаний, умений, навыков в целях повышения возможностей для трудоустройства	Ежегодно	Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса
10	Участие в реализации всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства		Ежегодно	Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса, Департамент инвестиционной политики и развития предпринимательства Кузбасса, Министерство образования Кузбасса
11	Организация обучения по основным программам профессионального обучения участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления деятельности в составе таких отрядов (при включении в проект)	Повышение уровня занятости выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования	Ежегодно	Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса, Министерство образования Кузбасса
12	Организация совместно с работодателями подготовки кадров (включая основные образовательные программы среднего профессионального образования, программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы) по профессиям/ специальностям, необходимым для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Кузбасса	Взаимодействие образовательной организации и предприятий-работодателей	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи
13	Предоставление государственных услуг в области занятости с целью содействия гражданам молодого возраста в поиске подходящей работы	Повышение уровня занятости молодежи	Весь период	Министерство труда и занятости населения Кузбасса
14	Субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи, включая лиц с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья	Стимулирование работодателей к трудоустройству граждан из числа молодежи. Повышение информированности по субсидированию	2022 год
14.1	Содействие трудоустройству молодежи в рамках программы стимулирования занятости отдельных категорий граждан (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»)		2022 год	Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Фонд социального страхования Российской Федерации (по согласованию)
14.2	Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, в том числе инвалидов		Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса
14.3	Оказание незанятым инвалидам, в том числе инвалидам, относящимся к категории молодежи, содействия в трудоустройстве на оборудованные для них рабочие места		Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса
15	Создание условий для освоения обучающимися общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессионального развития	Увеличение численности обучающихся общеобразовательных организаций и организаций профобразования для освоения навыков и компетенций по профессиональному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессиональному развитию	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
16	Взаимодействие центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций и органов службы занятости в целях информирования обучающихся о ситуации на рынке труда, основах социально-трудового законодательства	Повышение информированности обучающихся о ситуации на рынке труда, об основах социально-трудового законодательства	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса, образовательные организации высшего образования (по согласованию), Министерство труда и занятости населения Кузбасса
17	Функционирование деятельности центров содействия трудоустройству выпускников, созданных на базе организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций	Создание условий для содействия трудоустройству в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования	Ежегодно	Министерство науки и высшего образования Кузбасса, Министерство образования Кузбасса
17.1	Повышение квалификации ответственных за трудоустройство в образовательных организациях	Подготовка кадров, обладающих навыками содействия профильному трудоустройству выпускников	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
17.2	Проведение региональных и межрегиональных конференций, круглых столов, методических семинаров, посвященных вопросам содействия занятости выпускников	Обмен лучшими практиками по содействию занятости выпускников	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
18	Организация и проведение ярмарок вакансий для обучающихся и выпускников	Повышение информированности обучающихся и выпускников о ситуации на рынке труда, повышение уровня занятости выпускников	Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство образования, Министерство науки и высшего образования Кузбасса
19	Формирование базы лучших практик образовательных организаций по содействию трудоустройству выпускников и содействие их широкому применению	Совершенствование работы центров содействия трудоустройству выпускников в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования	Ежегодно	Министерство образования, Министерство науки и высшего образования Кузбасса
20	Обучение выпускников, состоящих на учете в ЦЗН в качестве безработных, навыкам делового общения, самопрезентации для участия в собеседованиях	Получения навыков эффективного поведения на рынке труда	Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса
21	Увеличение количества образовательно-производственных кластеров, участвующих в федеральном проекте «Профессионалитет»	Созданные кластеры позволят снизить финансовую нагрузку на областной бюджет в связи с сокращением в том числе сроков обучения. Повышение качества подготовки высококвалифицированных кадров с гарантией трудоустройства	Ежегодно	Министерство образования Кузбасса
22	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»	Организация информирования и направления на обучение в соответствии с установленными целевыми ориентирами в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»	Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса
23	Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи органами службы занятости в рамках жизненных ситуаций	Сокращение к 2030 году в 2 раза доли лиц в возрасте до 30 лет, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных	Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса
24	Расширение практики привлечения студентов образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций в студенческие отряды в периоды каникул в различные отрасли экономики, в том числе строительство, отдых и оздоровление детей и молодежи, медицина транспорт, сельское хозяйство, туризм	Повышение информированности обучающихся об основах социально-трудового законодательства	Ежегодно	Министерство туризма и молодежной политики Кузбасса, Министерство науки и высшего образования Кузбасса, Министерство образования Кузбасса
25	Развитие трудовой мобильности молодежи	Обеспечение трудоустройства молодежи путем содействия в переезде (переселении) внутри Кемеровской области -Кузбасса	Ежегодно	Министерство труда и занятости населения Кузбасса

Приложение N 2

к долгосрочной региональной программе

«Содействие занятости молодежи

Кемеровской области - Кузбасса

на период до 2030 года»

Целевые показатели реализации долгосрочной

региональной программы «Содействие занятости

молодежи Кемеровской области – Кузбасса

на период до 2030 года»

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2022 год	2023 год	2024 год	2030 год
1	2	3	4	5	6	7
1	Доля трудоустроенных (занятых) выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в общей численности выпускников таких образовательных организаций, за исключением указанных выпускников, призванных на военную службу, продолживших получение образования, осуществляющих уход за ребенком	процентов	62,5	62,6	62,7	70
2	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет	процентов	11	10	9	8
3	Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет	процентов	13	12	11	10
4	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности несовершеннолетних граждан такого возраста	процентов	9	12	15	20