Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 27.12.2023 N 892 "Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Кузбасса"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КУЗБАСС

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2023 г. N 892

г. Кемерово

Об увеличении окладов (должностных окладов) и внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса»

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 14.09.2023 N 590 «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области Кузбасса» Правительство Кемеровской области – Кузбасса

постановляет:

1. Увеличить с 01.12.2023 на 10 процентов оклады (должностные оклады) работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса».

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса», утвержденное постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 (в редакции постановлений Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 12.03.2020 N 124, от 30.09.2021 N 598, от 29.03.2022 N 164, от 19.04.2022 N 231, от 20.09.2022 N 640, от 11.07.2023 N 457, от 06.10.2023 N 666) (далее – Примерное положение), следующие изменения:

2.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. С целью материального стимулирования работникам учреждения (как правило при уходе в ежегодный отпуск) выплачивается материальная помощь. Материальная помощь руководителям и специалистам по основному месту работы выплачивается в размере двух окладов (должностных окладов), работникам рабочих профессий по основному месту работы – в размере двух с половиной окладов (должностных окладов).

Заявление о выплате материальной помощи подается на имя руководителя учреждения.

Материальная помощь за неполный календарный год (при приеме на работу и увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени. В случае неполучения работником материальной помощи в текущем календарном году производится начисление и выплата материальной помощи в конце текущего календарного года.

Материальная помощь обеспечивается бюджетными ассигнованиями, предусмотренными фондом на оплату труда работников.».

2.2. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждения по основному месту работы предусмотрены единовременные поощрения и выплаты:

к юбилейным датам (лицам, достигшим 50-, 55-, 60-, 65-летнего возраста);

в связи с выходом на пенсию;

в связи с рождением ребенка;

к государственным, профессиональным и иным праздникам, в том числе 23 февраля, 8 марта, День программиста, День матери;

в связи с награждением государственными и ведомственными наградами и по итогам конкурсов;

единовременная материальная помощь в случаях смерти близких родственников, медицинской операции, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни, кражи имущества, потери имущества в результате пожара, призыва граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации и других непредвиденных случаях. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника в пределах экономии фонда оплаты труда.

Размер премии и выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).».

2.3. Приложения N 1, 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области – Кузбасса – министра промышленности и торговли Кузбасса Старосвета Л.В.

5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2023.

Первый заместитель Губернатора

Кемеровской области Кузбасса –

председатель Правительства

Кемеровской области – Кузбасса И.В. Середюк

Приложение

к постановлению Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 27 декабря 2023 г. N 892

«Приложение N1

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственного казенного

учреждения «Центр

информационных

технологий Кузбасса»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад по ПКГ, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности	Оклад (должностной оклад), руб.
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
Первый квалификационный уровень	Дежурный (контролер)	4 589	2,2817	10 471
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Второй квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	4 816	2,5386	12 226
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
Первый квалификационный уровень	Специалист	5 346	2,5882	13 837
Первый квалификационный уровень	Инженер по охране труда и технике безопасности	5 346	2,5882	13 837
	Бухгалтер	5 346	2,5882	13 837
	Консультант	5 346	2,5882	13 837
Пятый квалификационный уровень	Главный консультант	6 660	2,4343	16 213
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
Первый квалификационный уровень	Начальник отдела	6 985	2,3294	16 271
Первый квалификационный уровень	Начальник сектора	6 985	2,3211	16 213

Приложение N2