Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 30.10.2025 N 635 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.04.2011 N 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Комитет охраны окружающей среды Кузбасса»"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2025 г. N 635
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.04.2011 N 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Комитет охраны окружающей среды Кузбасса»
Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Комитет охраны окружающей среды Кузбасса», утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.04.2011 N 157 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.10.2011 N 479, от 23.12.2011 N 605, от 06.11.2012 N 462, от 17.04.2017 N 160, от 23.04.2018 N 153, от 16.07.2018 N 292, от 01.02.2019 N 52, постановлений Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 12.02.2020 N 63, от 04.02.2021 N 51, от 18.05.2021 N 240, от 23.07.2021 N 441, от 30.12.2021 N 845, от 19.07.2022 N 470, от 25.01.2023 N 40, от 09.10.2023 N 669, от 20.12.2023 N 853, от 01.04.2024 N 150, от 14.08.2024 N 545, от 20.01.2025 N 14, от 30.04.2025 N 259), следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = (Ор) + ((Ор) x (К2)) + ((Ор) x (К3)) + КВ + СВ
(_ _)
\/
оклад
(должностной оклад)
(________ _________)
\/
повышенный оклад
(должностной оклад)
(____________ _____________),
\/
тарифная часть ЗП
где:
ЗП – заработная плата работника, руб.;
Ор – оклад (должностной оклад), руб.;
Ор = (О * К1), где:
О – минимальный размер оклада по ПКГ, руб.;
К1 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;
К2 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения);
К3 – персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
КВ – компенсационные выплаты работнику, руб.;
СВ – стимулирующие выплаты работнику, руб.».
1.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
«2.4. Размер оклада (должностного оклада) увеличивается на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) в случае наличия основания для его применения.
Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) устанавливается приказом руководителя учреждения в размере не более 2.
Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) за специфику учреждения (структурного подразделения учреждения) образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.».
1.3. Дополнить пунктами 2.5, 2.6 следующего содержания:
«2.5. К окладу (должностному окладу) работника может устанавливаться персональный повышающий коэффициент.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается приказом руководителя учреждения на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год) в размере до 2.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер и не образуют новый оклад (должностной оклад).
2.6. Условия оплаты труда работников учреждения (далее – условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.».
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в сетевом издании «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по промышленности, транспорту и цифровизации) Старосвета Л.В.
Первый заместитель
председателя Правительства
Кемеровской области – Кузбасса –
министр финансов Кузбасса И.Ю. Малахов