Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 13.11.2025 N 663 "О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр информационных технологий Кузбасса"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2025 г. N 663

г. Кемерово

О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса»

Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.07.2019 N 432 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса» (в редакции постановлений Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 12.03.2020 N 124, от 30.09.2021 N 598, от 29.03.2022 N 164, от 19.04.2022 N 231, от 20.09.2022 N 640, от 11.07.2023 N 457, от 06.10.2023 N 666, от 27.12.2023 N 892, от 19.04.2024 N 200) следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по промышленности, транспорту и цифровизации) Старосвета Л.В.».

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Кузбасса», утвержденном постановлением:

1.2.1. Подпункты 3.1.2.2, 3.1.2.3 изложить в следующей редакции:

«3.1.2.2. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При привлечении работника, заработная плата которого помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату труда работника за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением работнику другого дня отдыха, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для работника системой оплаты труда.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

Работники могут привлекаться к работе в праздники или выходные дни с согласия самого работника.

3.1.2.3. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующей системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.».

1.2.2. Абзац второй пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

«Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».».

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в сетевом издании «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по промышленности, транспорту и цифровизации) Старосвета Л.В.

Первый заместитель Губернатора

Кемеровской области – Кузбасса –

председатель Правительства

Кемеровской области – Кузбасса          А.А. Панов