Закон Кемеровской области от 13.11.2014 N 99-ОЗ "О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда"

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ

СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА

Принят

Советом народных депутатов

Кемеровской области

29 октября 2014 года

Настоящий Закон принят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и направлен на развитие социального партнерства на региональном уровне.

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в целях защиты трудовых прав и установления социальных гарантий работников регулирует некоторые вопросы социального партнерства в Кемеровской области в части уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда, а также порядок присоединения к региональному соглашению.

Статья 2. Понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются понятия, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Кемеровской области "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений".

Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда

1. Коллективные договоры, региональное соглашение, региональные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений (далее также - соглашения) в течение семи дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный Коллегией Администрации Кемеровской области исполнительный орган государственной власти Кемеровской области.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, регионального соглашения, региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений осуществляется в форме предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда в порядке, установленном соответствующим административным регламентом.

Статья 4. Порядок присоединения к региональному соглашению

1. По предложению сторон заключенного регионального соглашения координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право после опубликования регионального соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации регионального соглашения и об источнике его опубликования.

2. Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области (в том числе через филиалы, представительства или иные обособленные структурные подразделения организации), в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению, то региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников.

На созданные в течение срока действия регионального соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к региональному соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.

3. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Губернатор

Кемеровской области

А.М.ТУЛЕЕВ

г. Кемерово

13 ноября 2014 года

N 99-ОЗ