Постановление Правительства Кемеровской области -Кузбасса от 29.07.2020 N 455 "О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 06.05.2020 N 267 "О предоставлении субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Правительства Кемеровской области –
Кузбасса от 12.07.2021 г. N 409
от
29 июля
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 06.05.2020 N 267 «О предоставлении субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)»
Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) (далее – Порядок), утвержденный постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 06.05.2020 N 267, следующие изменения:
1.1 Абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
«Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя по оплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды на работников, в отношении которых принято решение об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ Президента Российской Федерации) или находящихся в простое в связи с реализацией работодателем мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – ограничительные меры) и трудоустроенных у данного работодателя не позднее 01.04.2020.».
1.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Для получения субсидии на возмещение затрат работодатель обращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К заявке работодатель прилагает следующие документы:
1) копию распорядительного документа работодателя об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации или распорядительного документа об объявлении простоя, изданного в связи с исполнением работодателем ограничительных мер (с указанием положения об обязательном отсутствии работников на рабочих местах в период действия указанных распорядительных документов);
2) справку о начисленных и произведенных работодателем выплатах работнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии на реализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
3) копию ведомости работодателя на выплату работнику заработной платы с его подписью или список-реестр и копии платежных поручений с отметкой банка на перечисление выплат работникам на лицевой счет;
4) копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов.».
1.3. Абзацы седьмой, восьмой пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«сведения о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей. При расчете суммы недоимки используются сведения о ее погашении, имеющиеся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.
Для получения сведений о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствует недоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей, или сведений о ее погашении, имеющихся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Федеральной налоговой службы посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, или использовать информацию, представленную работодателем в заявке о предоставлении субсидии.».
1.4. Подпункт «д» пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«д) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) не превышает 3000 рублей или погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии.».
1.5. Подпункт 6 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
«6) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии;».
1.6. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. Размер субсидии составляет не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон о минимальном размере оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент, в месяц на одного работника, и уплаты страховых взносов на возмещаемую сумму по оплате труда.
Размер субсидии (S) определяется по формуле:
S=
,
где:
n - численность работников, не осуществляющих трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (человек);
ti – количество рабочего времени, не отработанного i-м работником;
Ti – количество рабочего времени i-го работника по производственному календарю;
М - размер выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер, в размере 50 процентов выплаченной заработной платы работнику с учетом налога на доходы физических лиц (но не более 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Законом о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент) (далее – выплаты работнику);
С – ставка работодателя по уплате страховых взносов, начисленных на выплаты работнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (далее – страховые взносы).».
1.7. Пункт 2.14 дополнить абзацем следующего содержания:
«Для получения сведений о работниках, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в месяце подаче заявки, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Пенсионного фонда Российской Федерации о факте осуществления трудовой деятельности работником и сведения о трудовой деятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.».
1.8. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Работодатель представляет в центр занятости населения отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии в порядке, сроки и по формам, установленным в договоре о предоставлении субсидии.».
1.9. Приложение к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.10. Дополнить Порядок приложением N 2 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2020.
И.о. Губернатора
Кемеровской области – Кузбасса В.Н. Телегин
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 29 июля
«Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидии
в целях реализации мероприятий по
содействию сохранению занятости
работников в условиях распространения
коронавирусной инфекции
(COVID – 19)
ЗАЯВКА N ___
от «____»___________20___г.
о предоставлении субсидии на реализацию
мероприятий по содействию сохранению занятости
работников в условиях распространения коронавирусной
инфекции (COVID – 19) ________________
________________________________________________
В соответствии с Порядком предоставления субсидии в целях реализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19), утвержденным постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса (далее соответственно – Порядок, субсидия), прошу предоставить субсидию на возмещение затрат
Сведения о работодателе | |
Полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя (в соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ, ЕГРИП) |
|
ИНН |
|
Юридический адрес |
|
Адрес фактического места нахождения |
|
Платежные реквизиты |
|
Телефон, факс |
|
Электронная почта |
|
Способ уведомления работодателя о решении, принятом государственным казенным учреждением центром занятости населения Кемеровской области –Кузбасса, о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии |
|
Код ОКВЭД |
|
Просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом | Имеется/отсутствует (указывается обязательно один из вариантов) |
Процесс реорганизации, ликвидации, введение в отношении работодателя процедуры банкротства, приостановление деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации | Имеется/отсутствует (указывается обязательно один из вариантов) |
Иностранное юридическое лицо, а также российское юридическое лицо, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов | Является /не является (указывается обязательно один из вариантов)
|
Субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка | Получал/не получал (указывается обязательно один из вариантов) |
По состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховым взносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховым взносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки о предоставлении субсидии | Имеется/отсутствует (указывается обязательно один из вариантов) |
Обязательство сохранения занятости работников в месяце подачи заявки на получение субсидии | Принимаю/не принимаю (указывается обязательно один из вариантов) |
Привлечение в период с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных статями 5.27, 6.3, частью 1 статьи 19.4, статьей 20.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с несоблюдением ограничительных и иных мероприятий, установленных Губернатором Кемеровской области – Кузбасса в целях противодействия распространению коронавирусной инфекции (COVID-19) | Привлекался/не привлекался |
Контактные данные (должность, Ф.И.О., телефон) |
|
Обоснование расчета субсидии
Наименование мероприятия | Субсидия, всего, тыс. руб. | В том числе | ||
числен-ность работни-ков, чел. | размер выплат, руб. | страховые взносы, руб. | ||
Реализация мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) |
|
|
|
|
К настоящей заявке прилагаются:
1. |
|
2. |
|
3. |
|
4. |
|
5. |
|
6. |
|
7. |
|
Руководитель организации ___________ ____________
(индивидуальный предприниматель) Ф.И.О. подпись
М.П. (при наличии)
Главный бухгалтер ___________ ___________
Ф.И.О. подпись».
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Кемеровской области – Кузбасса
от 29 июля
«Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидии
в целях реализации мероприятий по
содействию сохранению занятости
работников в условиях
распространения коронавирусной
инфекции
(COVID – 19)
Руководитель ______________Ф.И.О.
Главный бухгалтер _________Ф.И.О.
м.п. (при наличии)
Справка
о начисленных и произведенных работодателем
выплатах работнику, перечисленных страховых взносах
в целях получения субсидии на реализацию мероприятий
по содействию сохранению занятости работников в условиях
распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)
от _______ ИНН ______ за период с ___ по ___ 2020 года
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.)
дата составления ____________
N п/п | Ф.И.О. работника | Норма времени по производственному календарю, часов (дней) | Начисленная заработная плата (с учетом НДФЛ), всего, рублей | Удержания из заработной платы (по заявлению работников, решению судебных органов и т.д.), рублей | Выплаченная заработная плата (без учета НДФЛ, «на руки»), всего, рублей | Уплаченные страховые взносы, рублей | Эффективная ставка НДФЛ,(1- (гр.6+гр.7)/гр.5), но не более 13 % | Ставка по страховым взносам | Субсидия на заработную плату, рублей | Субсидия на страховые взносы, рублей | Итоговая сумма субсидии, рублей |
1 – удержание из заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (по исполнительным листам, ДМС и т.д.).».